Может ли ген. директор не получать зарплату, оставляя её на расчётном счете?
Здравствуйте милые девушки! Подскажите, пожалуйста, ответ на вопрос. Есть ООО УСН15% 1 учредитель и он же генеральный. Работников пока нет. Возможно ли после начисления зарплаты, оплатив с нее налоги и платежи в фонды, просто не забирать ее в банке? Так как все равно эти деньги придется обратно в банк на развитие бизнеса вносить. Т.е. зарплата есть, с нее все платится, и даже можно сделать подпись в ведомости, но фактически она останется на р/с. Есть ли в этом нарушение? Понимаю, что если бы были работники, то так делать нельзя. А как быть в данном случае?
Искал по форуму, но не нашел. Спасибо за помощь.
Искал по форуму, но не нашел. Спасибо за помощь.
Comments
-
Цитата: Здравствуйте милые девушки! Подскажите, пожалуйста, ответ на вопрос. Есть ООО УСН15% 1 учредитель и он же генеральный. Работников пока нет. Возможно ли после начисления зарплаты, оплатив с нее налоги и платежи в фонды, просто не забирать ее в банке? Так как все равно эти деньги придется обратно в банк на развитие бизнеса вносить. Т.е. зарплата есть, с нее все платится, и даже можно сделать подпись в ведомости, но фактически она останется на р/с. Есть ли в этом нарушение? Понимаю, что если бы были работники, то так делать нельзя. А как быть в данном случае?Искал по форуму, но не нашел. Спасибо за помощь.
Для галочки можно предложить оформить займ учредителя и сразу же выдать его в качестве зарплаты. Не очень, конечно. -
Немного не понятно. Наверное я не так объяснил. Есть организация, у которой есть доход и начисляется з/п директору-учредителю. Может ли он ее просто заплатив налоги и выплаты, не снимать со счета? Потому что он же потом все равно ее внесет на счет как безвозмездный займ. И избавиться от этой лишней операции было бы очень неплохо. Или так нельзя? Спасибо.
-
Цитата: Немного не понятно. Наверное я не так объяснил. Есть организация, у которой есть доход и начисляется з/п директору-учредителю. Может ли он ее просто заплатив налоги и выплаты, не снимать со счета? Потому что он же потом все равно ее внесет на счет как безвозмездный займ. И избавиться от этой лишней операции было бы очень неплохо. Или так нельзя? Спасибо.
Добрый вечер!
А недевушкам можно отвечать на Ваши вопросы? 😀
Ситуация, описанная Вами, распространена. В соответствии со ст. 136 ТК РФ зарплата выплачивается не реже 2-х раз в месяц. Несоблюдение данной нормы может повлечь за собой административный штраф в размере от 30 до 50 тыс. - на компанию и от 1 до 5 тыс. - на ее руководителя (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Однако административный штраф в рассматриваемой ситуации маловероятен, так как его налагает трудинспекция, а информацию она может получить только от работника, которому соответствующая зарплата не выплачивается.
